Technicien Chiffreur Bris de Glace H/F - Experts Groupe

EXPERTS GROUPE, cabinet d'expertise automobile, est implanté sur 75 départements en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des sinistres automobiles en leur apportant notre expertise et notre savoir-faire depuis plus de 45 ans.
Pour accompagner l'activité de notre équipe de Nantes, nous recrutons un Technicien Chiffreur Bris de Glace H/F en contrat intérimaire.Vous intervenez sur l'analyse et le chiffrage des sinistres bris de glace à distance et assurez les échanges avec l'ensemble des acteurs du dossier : réparateurs, mandants, assureurs et assurés.Missions :- Réaliser l'analyse technique et le chiffrage des dossiers bris de glace,- Effectuer des expertises à distance par téléphone et visioconférence,- Contrôler la cohérence des devis et des réparations proposées,- Assurer les échanges avec les réparateurs, les mandants, les assureurs et les assurés,- Garantir le suivi administratif des dossiers et le respect des délais de traitement.Profil recherché :- Expérience dans le vitrage automobile, idéalement en remplacement de pare-brise,- Bonne connaissance des techniques de réparation et de remplacement des vitrages,- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,- Aisance relationnelle pour échanger avec les réparateurs, assureurs, mandants et assurés,- Rigueur, organisation et esprit d'analyse,- Une expérience en chiffrage, gestion de sinistres ou expertise à distance serait un plus.Poste en contrat intérimaire - 35h.Poste à pourvoir dès que possible.Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans un souci d'inclusion et d'égalité.Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :****@****.**Objet : Candidature Dépt ... - intitulé poste (Votre Nom)

Experience: 6 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Évaluation des risques et dommagesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.