Responsable Secteur Production H/F - Cabeo RH

Devenez le(la) leader qui organise, supervise et optimise la production dans un secteur exigeant et dynamique ! Vous avez une formation en agroalimentaire ou gestion de la production, 3 ans minimum d'expérience en management d'équipe et un sens aigu du leadership ? Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur - pour piloter une équipe de 80 opérateurs (salariés, intérimaires, prestataires) et manager 4 chefs d'équipe. Un poste en CDI avec des horaires en journée (7h-17h), une rémunération attractive sur 13 mois (négociable selon profil), de nombreux avantages et des défis stimulants ! Vos missions : Organisation, management et performance Planification et organisation : Organiser et planifier l'ensemble de la production et le travail des équipes en première transformation. Assurer le suivi des indicateurs de performance pour optimiser la productivité. Management et communication : Manager et communiquer avec les équipes (80 opérateurs, 4 chefs d'équipe). Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et de protection animale. Proposer des actions d'amélioration et former les équipes pour une montée en compétences continue. Collaboration transversale : Communiquer avec tous les services de l'entreprise pour une coordination optimale. Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de dynamisme pour atteindre les objectifs. Un rôle où votre charisme, votre vision globale et votre sens du terrain seront déterminants ! Votre profil : Leadership, expérience et polyvalence Formation :Formation en agroalimentaire et/ou gestion de la production.Expérience : 3 ans minimum en management d'équipe de production, idéalement dans le secteur des produits carnés ou en agroalimentaire, obligatoire. Compétences clés : Maîtrise des outils informatiques (Excel, GPAO). Capacité à piloter des équipes nombreuses et à fédérer autour des objectifs. Vision globale de l'organisation d'un site de production. Qualités humaines : Leadership et charisme pour motiver et accompagner les équipes. Autonomie et dynamisme pour prendre des initiatives. Sens du terrain et proximité avec les équipes. Un profil managérial et opérationnel, prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant ! Infos complémentaires :Rémunération attractive sur 13 mois + prime sur objectif, d'une prime Intéressement et Participation, d'un PEE, CSE attractif, mutuelle et d'autres avantages. #premium5