Agent d'Entretien des Bâtiments Publics H/F - Mairie

Sous l'autorité de la Secrétaire générale de mairie et de l'adjointe au maire, vous effectuerez l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux communaux.Vos missions :Travaux de nettoyage et d'hygiène de l'école :- Passer l'aspirateur- Réaliser un nettoyage humide des sols- Dépoussiérer et nettoyer le mobilier- Nettoyer la cuisine (plans de travail, appareils électro-ménager, .)- Vider les corbeilles à papier et les poubelles- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les appareils sanitaires (toilettes, lavabos, éviers) ainsi que tous les points de contact (clenches de portes, poignées de fenêtres, interrupteurs, .)- Veillez au réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains, sacs poubelle)- Assurer l'hygiène du linge (lavettes, torchons, .)- Ponctuellement : nettoyer les vitres, les portes, les plinthes, les placards (intérieurs et extérieurs), nettoyer les sols avec l'autolaveuse, .Si besoin (et sur demande uniquement), vous participerez également à l'entretien des autres bâtiments communaux (mairie, salle polyvalente, salle de convivialité, maison des associations, atelier municipal)Conditions de travail :- Horaires de travail : lundi/mardi/jeudi/vendredi de 16H30 à 19H45- Travail seul(e) mais non isolé(e)- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés, .- Port de vêtements professionnels adaptés

Experience: Débutant acceptéCompétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,effectuer les dosages des produits d'entretien,lire les fiches techniques des produits entretienLangues: Français souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.