Recrutement Seine Distribution

Commercial Spécialisé Vente de Semi-Remorque PL H/F - Seine Distribution

  • Amfreville-la-Mi-Voie - 76
  • CDI
  • Seine Distribution
Publié le 11 août 2026
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Les missions du poste


En tant que commercial spécialisé dans la vente de semi-remorques poids lourds, vous serez responsable du développement et de la fidélisation de notre portefeuille clients. Vous contribuerez à offrir des solutions de transport sur mesure et à maintenir l'image de qualité et de professionnalisme de notre entreprise.

Missions principales :

- Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur du transport, logistique.
- Conseiller et vendre des remorques et semi-remorques adaptées aux besoins spécifiques des clients.
- Négocier les contrats de vente et assurer le suivi des commandes.
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, logistique, service après-vente) pour assurer une satisfaction client optimale.
- Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et des prévisions de vente.

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la vente de véhicules industriels, de remorques ou de solutions de transport.
- Connaissance approfondie du marché du transport et de la logistique.
- Compétences en négociation et en gestion de la relation client.
- Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs commerciaux

Dynamisme, rigueur et sens de l'initiative.
Permis B obligatoire dans le cadre de vos fonctions.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - Semi-remorque/ Poids lourds

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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