Responsable de Dossiers Comptables - CDI - Valognes 50 H/F - CLEC
- Valognes - 50
- CDI
- CLEC
Les missions du poste
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Valognes, nous recherchons un(e) responsable de dossiers comptables pour renforcer notre équipe composée actuellement d'un expert-comptable et d'un apprenti.Vous intégrerez une petite équipe avec un fonctionnement simple, de la proximité et des échanges directs avec l'expert-comptable et les clients.Vos missionsVous prendrez progressivement en charge un portefeuille varié de TPE, artisans, commerçants, professions libérales et sociétés :gestion et suivi d'un portefeuille clients ;révision des comptes ;déclarations fiscales courantes ;préparation des bilans et liasses fiscales ;échanges réguliers avec les clients ;accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes.Le niveau d'autonomie et le portefeuille confié seront adaptés à votre expérience.Votre profilVous avez une formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable.Nous recherchons avant tout une personne :rigoureux(se) et organisé(e) ;à l'aise avec les outils numériques ;appréciant la relation client ;souhaitant gagner progressivement en autonomie ;ayant envie de s'investir dans un cabinet à taille humaine.Une expérience importante n'est pas indispensable : une première expérience réussie en cabinet peut suffire. Poste à pourvoir dès septembre 2026 Rémunération : 2 000 € à 2 500 € brut/mois selon expérience, compétences et niveau d'autonomieVous souhaitez rejoindre un petit cabinet, travailler sur des dossiers variés et avoir un contact direct avec les clients et l'expert-comptable ?Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)Compétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.