Agent Polyvalent Petite Enfance H/F - Communaute D'agglomeration Porte de L'is

La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte garderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices).
Rattaché(e) au Pôle remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer, en tant que renfort auprès des équipes en place, le bien-être de l'enfant accueilli, au niveau physiologique, psychologique et physique dans un rapport de co-éducation avec sa famille.Dans ce cadre, vos activités seront :Assurer la propreté et l'hygiène des locaux.Entretenir le matériel de nettoyage.Gérer l'entretien du linge.Organiser les stocks de linge et de produits d'entretien.Garantir le rangement des produits et du matériel d'entretien pour assurer la sécurité desenfants.Aider la cuisinière dans les structures possédant une cuisine intégrée.Dans les structures possédant une cuisine satellite, préparer les repas dans le respect des normesHACCP : réception, réchauffage et présentation sur table.Se détacher ponctuellement pour assurer l'encadrement auprès des enfants.Savoir et savoir-faire :Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petiteenfance)Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE)Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCPConnaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfantMaîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du lingeMaîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocksMaîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCPMaîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliairesde puéricultures.Savoir être :PolyvalenceTravail en équipe, communication, transmissionRespect de l'hygiène et des consignes de sécuritéRigueur et sens de l'organisationQualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipeAdaptabilité, souplesseDevoir de discrétionEsprit d'initiativeAutonomie et efficacitéSens du service publicVotre rémunération :Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvressociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.Référence CAPI 1166

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Relayer de l'information,Trier, ranger des produits, des matières premièresPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.