Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée en Milieu Ouvert H/F - Adsea 17-La Protectrice Service Aemo
- Médis - 17
- CDD
- Adsea 17-La Protectrice Service Aemo
Les missions du poste
ADSEA 17
L'ADSEA 17 recrute pour Son service A.E.M.O. - Antenne de Médis 1 Éducateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Éducateur de Jeunes Enfants - H/F - Dispositif Liste AttenteEn CDD Suractivité - temps plein - pour 6 mois À compter du 1er septembre 2026 jusqu'au 28 février 2027 CCNT 1966Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire innovante et dynamique, Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens,Le domaine de la protection de l'enfance vous attire,Vous êtes diplômé(e) ES, EJE ou ASS :Missions : suivi de mesures d'AEMO sur le Secteur de Médis - Royan (périmètre de 30 km autour du pays royannais).Dispositif Liste d'Attente : DLAPrise en compte à délai rapproché des situations familiales en attente d'AEMO (rythme d'intervention une rencontre par mois minimum), consultation des dossiers, entretiens familiaux à domicile, réalisation d'écrits professionnels, travail d'équipe en vue du passage de relai à éducateur référent AEMO, partenariats, présence aux audiences du TPE. Poste à pourvoir en CDD (durée 6 mois) du 1er septembre 2026 au 28 février 2027à temps plein soit 35 heures / semaine Convention Collective 1966, en fonction de l'ancienneté.Salaire de base brut au minimum : 2105 €Candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à adresser à :ADSEA 17 - Service AEMOMadame Akila BENLEFKI - DirectriceCandidature avant le 20 août 2026.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).