Conseiller en Organisation du Temps de Travail H/F - Ctre Hospitalier Public du Cotentin

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de CONSEILLER EN ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (F/H) à la Direction des ressources humaines sur le site de Cherbourg en Cotentin. Missions principales : Veiller au respect des règles de gestion du temps et activités, à son application/évolutionParamétrer et faire évoluer le logiciel en fonction besoins législatif et institutionnelCalculer et contrôler les éléments de paieAccompagner les utilisateurs, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrésConstruire, actualiser les outils et animer les formations/commissions relatives au temps de travail et aux activitésCompétences attendues :Maîtriser la réglementation du temps de travail FPHUtiliser un logiciel de gestion du temps et de planificationEtre à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Powerpoint et MRHGérer les priorités, faire preuve de rigueur de méthode et d'organisationAvoir la capacité d'interagir avec divers interlocuteursSuivi des absences (maladie, maternité....)Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs RHNotions de paie en lien avec le temps de travailDiplôme requis : Mobilité interne : pas de diplôme requis, étude des profils en fonction du parcours professionnelCandidature externe : Bac +2 min, + expérience RHPoste :CDI, mutation, détachement, mobilité interneTemps plein (100%)Salaire selon expérienceDate limite des candidatures le 21/08/2026Poste à pourvoir au 21/09/26 Renseignements : Magali LEVEEL, conseillère en organisation - ****@****.**Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "Administratifs", rubrique "EQWA - Postes vacants à mobilité interne

Experience: 24 MoisCompétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un publicQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.