Comptable Tiers H/F - Abil Ressources

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur du secteur de l'édition, un.e comptable tiers H/F en intérim dans le cadre d'un remplacement maladie.Le poste est à pourvoir de suite.Intégré.e au sein de l'équipe financière et rattaché.e à la responsable comptable, vous aurez à charge la comptabilité d'une des filiales du groupe. Vos missions sont les suivants :- Import des factures de ventes- Validation des factures fournisseurs- Lettrage des comptes- Rapprochement bancaire- Préparation des TVAProfil :Diplômé.e d'un Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en comptabilité tiers. Une expérience sur Sage 1000 est demandée pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Intégré.e au sein d'un open-space, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes de nature autonome, organisée et proactive.

Experience: 3 An(s)Compétences: Logiciels comptables,BTS comptabilité et gestion,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité tiers,Comptable,Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats),Etablir les rapprochements bancaires et régulariser,Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numériqueQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).