Adjoint de Direction Acm H/F - Pôle Education Loisirs

Rejoins notre team de direction en accueil de loisirs ! Tu es passionné(e) par l'animation, tu as le sens des responsabilités et l'envie d'accompagner une équipe dans la réussite de ses projets ? Cette opportunité est faite pour toi ! Les PEP CBFC recrutent leur futur(e) Adjoint(e) de Direction ACM pour intervenir sur les temps extrascolaires sur le secteur de Dijon.Le poste : - CDD temps partiel 79%-Convention Collective ECLAT, Groupe C, indice 285- Du 14/09/2026 au 31/12/2027Tes missions : En binôme avec la direction, tu participes à la bonne organisation et au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs. Tu contribues à la mise en oeuvre du projet pédagogique, accompagnes les équipes d'animation, veilles à la sécurité et au bien-être des enfants, et assures le lien avec les familles.Lorsque le ou la directeur(trice) est absent(e), tu prends le relais et assures la continuité de la direction de l'ACM.Profil recherché : - BAFD / BPJEPS avec qualification direction ou diplôme équivalent obligatoire - Expérience en animation exigée - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe- Aisance relationnelle avec les enfants, les familles et les équipes Rejoins une association engagée et participe à la construction de projets éducatifs de qualité au service des enfants et des familles !

Experience: 1 An(s)Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte duréeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).