Agent - Agente d'Entretien des Bâtiments et Espaces Collectifs H/F - Mairie

Descriptif de l'emploi :adjoint technique à temps non complet (15/35ème)Missions / conditions d'exercice :Activités principalesNettoyage et entretien de l'ensemble des surfaces des bâtiments et équipements communaux et de leurs abords, tri et évacuation des déchets courants, approvisionnement en matériel/produitsActivités complémentaires/occasionnellesNettoyage du matériel de l'espace jeux Relais Petite Enfance, des espaces jeux extérieurs, du mobilier urbain (tables de pique-nique, bancs...) du mobilier de la salle polyvalente, rangement des décorations de NoëlPermis B indispensable pour déplacements entre les bâtiments (vestiaires, salle polyvalente, bibliothèque...)Activités saisonnièresParticipation à la mise en place du fleurissement annuel, entretien des parterres et jardinières de fleursProfits recherchés :Compétences- Expérience préalable conseillée sur un poste similaireSavoir-faire- Gérer les priorités, organiser le travail- Remonter les informations, les problèmes, rendre compte au supérieur hiérarchique- Analyser, proposer des solutions adaptéesSavoir-être- Autonome, organisé, capacité d'initiative- Rigoureux, adaptable, réactif- Qualités relationnelles- Garant de l'image du service public- Sens de l'organisationEnvoyer lettre de motivation et CV

Experience: Débutant acceptéCompétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.