Recrutement Conseils régionaux

Chef de Service Economie Circulaire - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

  • Metz - 57
  • Fonctionnaire
  • Conseils régionaux
Publié le 12 août 2026
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Les missions du poste


Le service Economie Circulaire au sein de la DECEC assure l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique régionale dans le domaine de l'économie circulaire, et notamment le suivi et la mise en oeuvre du SRADDET volet déchets-économie circulaire.Les objectifs de la politique régionale dans le domaine de l'économie circulaire sont de réduire les consommations de ressources et les impacts environnementaux des activités. L'objectif est également de contribuer à l'élaboration de nouvelles approches économiques participant à la compétitivité et à la résilience des entreprises (stratégie durable des entreprises, écoconception, économie de la fonctionnalité, réemploi ...).La Région souhaite également accompagner les collectivités dans la prise en compte de ces enjeux dans leurs compétences relatives aux déchets mais aussi dans leur rôle dans l'accompagnement des entreprises.En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, il/elle : Concourt à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations ; Assurer le pilotage administratif et financier du service (garantir la bonne utilisation des ressources allouées) ; Encadre, anime et favorise le développement professionnel; Est le relais d'information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité ; Développe les partenariats et la coopération en interne et en externe.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260807000450-chef-service-economie-circulaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

SAVOIR :Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concernéConnaissances techniques liées à son domaine d'interventionTechnique d'organisation et de planification du travailTechnique du managementTechnique d'animation d'équipeTechnique de résolution de conflits et de médiationOutils de travail collaboratifOrganisation de la collectivitéSAVOIR FAIRE :Aptitudes relationnellesCapacités d'adaptationOrganisation méthodique du travail et gestion du tempsSavoir rendre compte à sa hiérarchieGestion des conflitsCapacité à travailler en transversalitéPouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agentsSavoir organiser la diffusion de l'information au sein du serviceSAVOIR-ETREAutonomieForce de propositionRéactivitéRigueur et précisionCapacité à travailler en équipeSens du contactDisponibilitéAttitudes de serviceDiplomatieGérer l'imprévuPrise de décision/leadership

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