Secrétaire Général de Mairie - Commune de Sion-Les-Mines H/F - Communes

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Préparation et suivi du conseil municipal, rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés) Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget conformément à la réglementation et à la nomenclature en vigueurSuivre et gérer les marchés publics, les subventions et le suivi des achatsGérer la comptabilité : dépenses, recettes, amortissements, emprunts, inventaire, TVASuivi des projets communaux.Gestion de la paie, suivi des carrières du personnel et du temps de travail, conduite des entretiens annuelsGestion des services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...)

Agent de catégorie B recruté par voie de promotion interne.Maitrise de la réglementation, des procédures internes et des outils métiers du service.Pratique confirmée sur des missions d'encadrement, de gestion administrative et de suivi de dossiers complexes.- SAVOIRS :- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.- connaitre le logiciel JVS- SAVOIR FAIRE :- respecter les délais réglementaires ;- Savoir planifier son travail et gérer les priorités- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;- contrôler et évaluer les actions des services ;- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.- SAVOIR ETRE :- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales (15 agents) ;- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles- avoir envie de se former