Chargé de Mission Accessibilité et Aménagement des Arrêts Routiers du Réseau Mobigo H/F - Conseils régionaux

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et plus de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.Au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures, le Service Grandes Infrastructures et Réseaux de Transports soutient financièrement les projets structurants liés aux infrastructures de transport à l'échelle régionale. Composé d'une équipe de 7 agents, il intervient sur plusieurs thématiques variées et stratégiques : gares, arrêts de car du réseau MOBIGO, routes, ports, aéroports et plan vélo.Son objectif est de développer une mobilité durable, accessible et multimodale sur l'ensemble du territoire régional, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures, un Chargé de mission accessibilité et aménagement des arrêts routiers du réseau MOBIGO (F/H).Vous serez en charge d'assurer le pilotage de la mise en accessibilité et des aménagements des points d'arrêt routiers interurbains du réseau régional.Vous contribuerez à la mise en oeuvre du schéma directeur d'accessibilité (SDA Ad'AP), qui identifie les arrêts prioritaires à rendre accessibles, en mobilisant les maîtres d'ouvrage des opérations.Vous interviendrez sur les départements de la Côte-d'Or et de l'Yonne. Ce périmètre est susceptible d'évoluer en fonction de l'avancement de la mise en accessibilité du SDA Ad'AP.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260730000518-charge-mission-accessibilite-amenagement-arrets-routiers-reseau-mobigo-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUESConnaissances des orientations stratégiques de la collectivitéConduite de projetMaîtrise de l'environnement professionnel et des dispositifs d'intervention du serviceDéfinition d'outils d'évaluation et de suiviSens des relations avec les usagers et les partenaires extérieursAPTITUDES REQUISESFacultés d'analyse et de synthèseCapacités d'initiative, d'autonomieAptitude à animer des réunions, des groupes de travailAptitude à la communication transversaleINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESPoste localisé sur le site de Dijon (centre-ville).Déplacements réguliers sur tout le territoire.Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 2 octobre 2026 à Dijon.La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.