Chargé de Gestion Feader Dotation Jeunes Agriculteurs - Region Bourgogne Franche-Comte H/F - Conseils régionaux
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Télétravail accepté
- Conseils régionaux
Les missions du poste
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.Dans le domaine agricole, la Région Bourgogne-Franche-Comté aide les agriculteurs à relever les défis actuels et les accompagne dans l'évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l'ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.Le service installation - emploi, composé de 16 personnes, est organisé autour de 2 thématiques :- Le soutien à l'accompagnement des futurs agriculteurs en amont de la création / reprise effective d'une exploitation agricole.- L'instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s'agit d'une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs nouvellement installés.Votre mission sera de:Procéder à l'instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER ainsi qu'à leur mise en paiement dans le respect de la réglementation des dispositifs gérésAssurer la relation de proximité avec les porteurs de projets dès le dépôt de leur demande pour garantir la fluidité et la transparence du processus d'attribution des aides.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260730000547-charge-gestion-feader-dotation-jeunes-agriculteurs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUESConnaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement), notion de comptabilité-gestion agricole,Connaissances techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel...)Connaissance de la PAC et du FEADER,Connaissance des institutions du monde agricole/du monde forestier,Maitrise des outils informatiques : pack office, EUROPAC et autres logiciels associés au FEADER/DJAAPTITUDES REQUISESRespect des délais impartisSens du travail en équipeRigueurINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESPoste localisé à DijonDéplacements réguliers à prévoir entre les sites: Dijon/ Besançon.Environnement relationnel :- Interne : coordinateur.rice, chargée de mission, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International,- Externe : porteurs de projet ; partenaires : ASP, Chambre régionale d'agriculture et réseau des chambres départementales, services de l'Etat.Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.