Généraliste RH - CDD H/F - Tissium

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISETissium est une entreprise de dispositifs médicaux fondée en 2013, dont le siège est à Paris, avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston.Nous nous engageons à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de solutions chirurgicales innovantes ayant un impact positif sur la vie des patients.
La technologie de Tissium s'appuie sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital), qui ont cofondé l'entreprise avec Christophe Bancel (PDG) et Maria Pereira (Deputy CEO & Chief Innovation Officer).Nous développons des polymères pour la réparation atraumatique des tissus dans diverses applications. Aujourd'hui, ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs sans suture, la réparation des hernies et l'étanchéité cardiovasculaire.Nous avons levé au total 170 millions d'euros depuis la création. La dernière levée de fonds a été clôturée en avril 2023 pour 50 millions d'euros. Ce financement supplémentaire nous donne une trésorerie solide pour financer la commercialisation de nos premiers produits.VOS RESPONSABILITESDans le cadre d'un CDD de 7 mois à pourvoir idéalement à partir du 1er octobre, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines (RH) de Tissium. En tant que Membre essentiel de cette équipe, vous assurez la gestion administrative du personnel sur l'ensemble du cycle de vie du/de la salarié(e), de l'embauche au départ, et garantissez la fiabilité et la conformité du traitement de la paie, réalisé par un prestataire externe, en faisant l'interface entre les collaborateurs, les managers et le prestataire de paie.Vous participez également aux activités de l'équipe RH en apportant votre support selon les objectifs, tâches et échéances définis dans le calendrier RH annuel de l'équipe.VOTRE MISSIONAdministration du personnelGérer les formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, rupture, attestations)Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salarié(e)sSuivre les absences, arrêts de travail et accidents du travailAssurer la relation avec la médecine du travail et le suivi des visites médicalesGérer les affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyanceInformer et renseigner les salarié(e)s sur leur situation administrativePaie - Interface avec le prestataire externeCollecter, contrôler et transmettre au prestataire de paie l'ensemble des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, IJSS, etc.)Vérifier la cohérence des bulletins de paie transmis par le prestataire avant diffusion aux salarié(e)sAssurer le suivi des soldes de tout compte et le calcul des indemnités de rupture, en lien avec le prestataireÊtre l'interlocuteur(trice) de premier niveau des salarié(e)s pour toute question relative à la paie, et transmettre au prestataire les demandes complexesGarantir le respect des délais ainsi que la conformité légale et conventionnelle des opérations de paieSupport RH généralisteConseiller et accompagner les managers de proximité (application des procédures disciplinaires, prévention et gestion des conflits)Participer au recrutement : coordination avec les agences, participation aux entretiens, onboarding structuré, suivi des périodes d'essaiContribuer à l'élaboration du plan de formation et au suivi des habilitations et qualificationsParticiper à la mise à jour et à la diffusion des politiques et procédures RHCommunication interneDiffuser les informations RH aux équipes (notes, FAQ)Appuyer les rituels managériauxRéférent(e) interne SIRH LuccaÊtre référent(e) sur l'utilisation et le paramétrage de l'outilÊtre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) avec l'éditeur LuccaÊtre force de proposition en interne sur les fonctionnalités de l'outil et leur déploiementRATTACHEMENTCe poste est directement rattaché au VP Human Resources.VOTRE PROFILFormation Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou administration du personnel, avec une expérience confirmée sur un poste similaireBonne connaissance du droit du travail et de la réglementation socialeMaîtrise des outils SIRH (type Lucca, Silae) et du Pack Office / outils collaboratifsAnglais professionnel indispensableRigueur, discrétion et sens de la confidentialitéCapacité à gérer les priorités et les pics d'activité liés aux échéances de paieBon relationnel, sens du service et pédagogieAutonomie, esprit d'analyse et sens de l'organisationPOURQUOI NOUS REJOINDREUn environnement stimulant et dynamique, porté par une culture d'initiative, d'apprentissage et de remise en questionDe réelles opportunités de développement, avec des parcours évolutifs et des formations adaptéesL'opportunité de rejoindre une start-up ambitieuse, au coeur d'innovations médicales à fort impactUn engagement fort en matière d'ESG, intégré à notre stratégie depuis nos débutsDes conditions attractives : équilibre vie professionnelle/personnelle, package compétitif, mobilité interne (Paris, Roncq, Boston)Un environnement international et diversifié, réunissant plus de 19 nationalitésPROCESSUS DE RECRUTEMENTEntretien RH (30 minutes)Entretien avec le manager (1 heure)Entretien final avec l'équipe sur siteIntrigué(e) ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès aujourd'hui - nous attendons votre CV !?? Nous sommes fermement convaincus que la construction d'une entreprise pour tous nécessite une équipe diversifiée. Notre organisation valorise la diversité et accueille les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons aucun employé ou candidat en fonction de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, de la citoyenneté, du handicap, de l'état de grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre différence.Tissium est une entreprise de dispositifs médicaux fondée en 2013, dont le siège est à Paris, avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston.Nous nous engageons à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de solutions chirurgicales innovantes ayant un impact positif sur la vie des patients.La technologie de Tissium s'appuie sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital), qui ont cofondé l'entreprise avec Christophe Bancel (PDG) et Maria Pereira (Deputy CEO & Chief Innovation Officer).Nous développons des polymères pour la réparation atraumatique des tissus dans diverses applications. Aujourd'hui, ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs sans suture, la réparation des hernies et l'étanchéité cardiovasculaire.Nous avons levé au total 170 millions d'euros depuis la création. La dernière levée de fonds a été clôturée en avril 2023 pour 50 millions d'euros. Ce financement supplémentaire nous donne une trésorerie solide pour financer la commercialisation de nos premiers produits.Dans le cadre d'un CDD de 7 mois à pourvoir idéalement à partir du 1er octobre, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines (RH) de Tissium. En tant que Membre essentiel de cette équipe, vous assurez la gestion administrative du personnel sur l'ensemble du cycle de vie du/de la salarié(e), de l'embauche au départ, et garantissez la fiabilité et la conformité du traitement de la paie, réalisé par un prestataire externe, en faisant l'interface entre les collaborateurs, les managers et le prestataire de paie.Vous participez également aux activités de l'équipe RH en apportant votre support selon les objectifs, tâches et échéances définis dans le calendrier RH annuel de l'équipe.Administration du personnelGérer les formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, rupture, attestations)Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salarié(e)sSuivre les absences, arrêts de travail et accidents du travailAssurer la relation avec la médecine du travail et le suivi des visites médicalesGérer les affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyanceInformer et renseigner les salarié(e)s sur leur situation administrativePaie - Interface avec le prestataire externeCollecter, contrôler et transmettre au prestataire de paie l'ensemble des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, IJSS, etc.)Vérifier la cohérence des bulletins de paie transmis par le prestataire avant diffusion aux salarié(e)sAssurer le suivi des soldes de tout compte et le calcul des indemnités de rupture, en lien avec le prestataireÊtre l'interlocuteur(trice) de premier niveau des salarié(e)s pour toute question relative à la paie, et transmettre au prestataire les demandes complexesGarantir le respect des délais ainsi que la conformité légale et conventionnelle des opérations de paieSupport RH généralisteConseiller et accompagner les managers de proximité (application des procédures disciplinaires, prévention et gestion des conflits)Participer au recrutement : coordination avec les agences, participation aux entretiens, onboarding structuré, suivi des périodes d'essaiContribuer à l'élaboration du plan de formation et au suivi des habilitations et qualificationsParticiper à la mise à jour et à la diffusion des politiques et procédures RHCommunication interneDiffuser les informations RH aux équipes (notes, FAQ)Appuyer les rituels managériauxRéférent(e) interne SIRH LuccaÊtre référent(e) sur l'utilisation et le paramétrage de l'outilÊtre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) avec l'éditeur LuccaÊtre force de proposition en interne sur les fonctionnalités de l'outil et leur déploiementRATTACHEMENTCe poste est directement rattaché au VP Human Resources.VOTRE PROFILFormation Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou administration du personnel, avec une expérience confirmée sur un poste similaireBonne connaissance du droit du travail et de la réglementation socialeMaîtrise des outils SIRH (type Lucca, Silae) et du Pack Office / outils collaboratifsAnglais professionnel indispensableRigueur, discrétion et sens de la confidentialitéCapacité à gérer les priorités et les pics d'activité liés aux échéances de paieBon relationnel, sens du service et pédagogieAutonomie, esprit d'analyse et sens de l'organisationPOURQUOI NOUS REJOINDREUn environnement stimulant et dynamique, porté par une culture d'initiative, d'apprentissage et de remise en questionDe réelles opportunités de développement, avec des parcours évolutifs et des formations adaptéesL'opportunité de rejoindre une start-up ambitieuse, au coeur d'innovations médicales à fort impactUn engagement fort en matière d'ESG, intégré à notre stratégie depuis nos débutsDes conditions attractives : équilibre vie professionnelle/personnelle, package compétitif, mobilité interne (Paris, Roncq, Boston)Un environnement international et diversifié, réunissant plus de 19 nationalitésPROCESSUS DE RECRUTEMENTEntretien RH (30 minutes)Entretien avec le manager (1 heure)Entretien final avec l'équipe sur siteIntrigué(e) ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès aujourd'hui - nous attendons votre CV !?? Nous sommes fermement convaincus que la construction d'une entreprise pour tous nécessite une équipe diversifiée. Notre organisation valorise la diversité et accueille les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons aucun employé ou candidat en fonction de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, de la citoyenneté, du handicap, de l'état de grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre différence.Fondée en 2013, Tissium est une entreprise dynamique spécialisée dans les dispositifs médicaux qui se consacre au développement de solutions innovantes pour la reconstruction tissulaire.Nous exploitons nos plateformes technologiques pour développer de nouvelles solutions innovantes en chirurgie afin d'améliorer la vie des patients. Notre siège social est situé à Paris, nous disposons d'un site de production à Roncq (près de Lille) et d'un bureau à Boston.