Aide Soignant H/F - Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
L'agence de recrutement recherche, pour le compte d'une maison de retraite à taille humaine reconnue pour la qualité de son accompagnement, un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour une mission d'un mois.

L'établissement d'accueil bénéficie d'une structure chaleureuse et dispose d'une Unité Protégée dédiée aux résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) référent(e), le/la candidat(e) aura pour missions :

Accompagnement au quotidien : Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, habillage, déplacements) en stimulant leur autonomie.

Prise en charge en Unité Protégée : Accompagner les résidents présentant des troubles neurodégénératifs, assurer un environnement apaisant, prévenir et gérer les troubles du comportement par une écoute bienveillante.

Suivi et transmissions : Observer l'évolution de l'état de santé des résidents et transmettre les informations nécessaires par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins.

Relationnel : Participer au maintien de la vie sociale des résidents et entretenir des relations de confiance avec les familles.

Formation : Le/la candidat(e) doit être impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), du DEAES ou du DEAMP.

Expérience : Une expérience préalable en EHPAD et la maîtrise de la prise en charge des publics en Unité Protégée constituent des atouts majeurs.

Savoir-être : Il est demandé au candidat de faire preuve d'empathie, de patience, d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent sens du travail en équipe.

Conditions du poste
Rémunération : Selon la grille conventionnelle de l'établissement d'accueil + revalorisation Ségur + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP) le cas échéant.

Planning : Travail en roulement (incluant des week-ends).