Travailleur Social - Safran Lorient H/F - Sauvegarde 56

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTEDIRECTION DHIS33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex**.**.**.**.** - ****@****.** - www.sauvegarde56.orgRECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)CDI - 0,85 ETP (EVOLUTIF) - PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2026CONTEXTE D'INTERVENTIONLe dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements etservices pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale.Le poste est rattaché à la résidence LE SAFRAN, situé à Lorient et comprend plusieurs typesd'interventions :CHRS spécialisé dans l'accueil des personnes victimes de violence.Hébergements d'urgence et ALT pour les personnes victimes de violence conjugales etintrafamiliales (VV).Mise à l'abri à l'hôtel VV.Hébergements d'urgence pré-post maternité.Accueil Parents Enfants.MISSIONSAccueillir en urgence de personnes victimes de violence, en lien avec le SIAO.Accueillir et assurer l'accompagnement social global des personnes, selon les besoins coidentifiésavec elles, de leur entrée à leur sortie du service.Leur apporter un soutien dans leurs démarches, et les orienter vers les dispositifs partenariauxdu territoire adaptés.Les informer de leurs droits.Les accompagner dans leur accès au logement autonome.Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement-de sous location.Contribuer au respect du règlement de fonctionnement.Mettre en oeuvre les missions du service et participer aux projets du dispositif.Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité.Rédiger des notes sociales.Renseigner les outils statistiques et tableaux de bord, participer à la rédaction du rapportd'activité.PROFIL DE POSTEDiplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF).Expérience d'accompagnement des publics victimes de violence.Connaissance du secteur AHI.Sens des responsabilités, capacités de recul.Capacité à travailler en équipe et en partenariat.Qualités relationnelles.Qualités rédactionnelles.Maîtrise de l'outil informatique.MODALITÉSPoste basé à Lorient.Horaires en internat, matinées et soirées.1 week-end travaillé toutes les 7 semaines.0,85 ETP CDI (+ 0,10 ETP CDD remplacement congé parental partiel) soit 0,95 ETP.Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.Permis B exigé.CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUXdirectrice du DHIS avant le 1er septembre 2026 : ****@****.**.Les entretiens auront lieu le 7 septembre 2026

Experience: 1 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Sensibiliser un public,Traiter des informations sensiblesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.