Manutentionnaire CACES R489 1B + 3 et R485 2 H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (caces R489) 1B + 3 ET (R485) 2 (h/f) à Drancy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans un entrepot lié au ferroviaire mission long terme
Horaires : 8h-16h du lundi au vendredi

À propos de la mission

En tant que Manutentionnaire inventoriste, votre rôle principal est de charger et décharger des palettes, trier et stocker des produits, et préparer les commandes conformément aux demandes.

Vous devez veiller au respect des normes de sécurité tout en assurant l'organisation et la propreté des zones de stockage.

- Charger et décharger des palettes et des camions.
- Trier et stocker des produits en entrepôt.
- Préparer et étiqueter des commandes pour expédition.
- Nettoyer et maintenir les zones de travail.
- Assurer la manutention et le filmage des palettes.
- Travailler en conformité avec les règles de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Panier repas 5,10 € par jours

Profil recherché

- Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
- CACES 2 - R485

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.