Moniteur Groupe Lourd H/F - ORAKIN RH

Orakin est un organisme de formation d'un nouveau genre

Orakin est une marque commerciale née du regroupement de différentes marques spécialisées dans la formation professionnelle et continue. En réunissant ces expertises sous une seule identité, Orakin propose une offre complète, adaptée aux besoins évolutifs des professionnels et des entreprises. Avec des solutions sur mesure et des parcours diversifiés, Orakin accompagne chacun dans le développement de ses compétences et la progression de sa carrière.

À l'origine, Orakin se crée autour d'un besoin de formation spécialisé dans le transport et la logistique. Rapidement, une nécessité de diversifier la formation au-delà de l'expertise métier se fait ressentir et Orakin se développe en intégrant des métiers transverses. Aujourd'hui, Orakin, adhérent ECF, s'est développé progressivement pour proposer des formations initiales ou professionnelles dans des domaines très variés, mais également du coaching et du conseil d'orientation professionnelle.

En complément, Orakin dispose d'infrastructures dédiées à l'apprentissage comme « Hélice Galerie », un centre de formation équipé des dernières technologies, de plusieurs espaces capables d'accueillir des événements d'ampleur et un circuit automobile, le circuit de « Chenevières », pour l'apprentissage de la conduite sous toutes ses formes.
Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Groupe Lourd pour intégrer notre équipe et dispenser des formations dans le département 51.Les missions du postePréparer l'animation des actions de formation :Examiner le cahier des charges de la formation à réaliser, les objectifs de formation, les personnes concernées et le programme pédagogique,Enrichir ses compétences dans le domaine enseigné en consultant différentes sources d'informations ouvrages spécialisés,Elaborer ou s'approprier le contenu de la formation : progression, contenu, outils, supports,Adapter le contenu et la stratégie pédagogique en fonction de l'information recueillie sur les apprenants, leur contexte professionnel et les objectifs.Construire les supports pédagogiques et les cas pratiques (ou réunir ceux déjà existants) : transparents, articles, matériel audio et audio-visuel, diapositives, documents divers...Participer à l'organisation matérielle et logistique des actions de formation :Préparer les supports pédagogiques et matériel nécessaires à la formationRassembler tous les documents et outils nécessaires à l'animation de la formation.Réaliser l'intervention (conformément à la procédure en vigueur)Veiller à la progression pédagogique des stagiaires en s'adaptant au rythme d'apprentissage du stagiaire et à ses besoins en formationAssurer un suivi de la progression pédagogique du groupe et du stagiaire à l'aide des documents de suivi (livret d'apprentissage, fiche progression pédagogique...)Contrôler les présences à l'aide des feuilles d'émargement et les transmettre au secrétariatParticiper à l'évaluation des acquis :- Appliquer les modalités d'évaluation.- Déclencher les évaluations de la satisfaction en fin de formation.- Répercuter sur les actions de formation futures les données recueillies au cours de l'évaluation.- Restituer un bilan pédagogique sur les stagiaires- Compléter les livrables du dossier pédagogique conformément au process qualité

COMPETENCES NECESSAIRES AU POSTE :Permis C/ CETitulaire d'un BP CASER ou TP ECSR Groupe lourdsCompétences pédagogiquesCompétences en sécurité routièreCompétences administratives et organisationnellesCompétences relationnellesCompétences en législation et réglementation du transportN'hésitez pas à visiter notre site https://orakin.com/fr/