Recrutement Dynasty Automobile

Agent Commercial en Vente Automobile Sédentaire H/F - Dynasty Automobile

  • Astaffort - 47
  • CDI
  • Dynasty Automobile
Publié le 12 août 2026
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Les missions du poste


Jeune entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion recherche un/une AGENT(e) COMMERCIAL(e) pour développer son activité.Votre mission :- Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client- Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile- Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client- Elaborer et proposer une offre de financement de véhicule adapté au besoin du client- Elaborer et proposer une offre de produits et services périphériques adaptés au besoin du client Mettre en oeuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle- Présenter un véhicule adapté au client de façon statique ou dynamique pour valoriser les qualités du véhicule- Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à la venteProfil :Expérience dans le domaine de l'automobile indispensableEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomiePoste non salarié - Rémunération à la commission 35% du prix de vente

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Dans le domaine de l'automobileCompétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobilePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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