Recrutement Ls Developpement

Mecanicien Diagnostic H/F - Ls Developpement

  • Limoges - 87
  • Intérim
  • Ls Developpement
Publié le 12 août 2026
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Les missions du poste

Nos agences de proximité, réparties en région Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Depuis 2005, nos équipes expérimentées se retrouvent autour de valeurs fortes : Proximité, Efficacité, Réactivité et Disponibilité.
Vous intervenez sur des véhicules récents et vous traitez des anomalies que le premier niveau ne suffit pas à résoudre. Vous échangez avec les clients et l'atelier pour identifier la cause et remettre le véhicule en état.

Vos missions s'articulent autour du diagnostic, de la réparation et du conseil :

- Interroger le client et repérer les symptômes.
- Brancher la valise et lire les codes défauts.
- Contrôler schémas, tensions et composants au multimètre.
- Remplacer, programmer et recalibrer les systèmes.
- Conseiller l'équipe et expliquer les pannes aux clients.

Nous recherchons un mécanicien capable de poser un diagnostic fiable et de travailler sur des pannes techniques.

- Maîtriser l'électricité automobile et la lecture de schémas.
- Savoir utiliser une valise et un multimètre.
- Comprendre les systèmes d'injection, de dépollution et de suralimentation.
- Mener des tests, analyser les résultats et trancher vite.
- Expliquer vos conclusions avec clarté aux clients et à l'équipe.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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