Psychologue H/F - Ehpad Jean Sarran

Nous recherchons au sein de l' EHPAD JEAN SARRAN à Dourdan un/e psychologue à temps plein ( CDI, MUTATION, DETACHEMENT)7Ses missions, au sein l'Ehpad, sont multiples :Mission 1 : Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDECl'organisation et l'accompagnement des résidents :- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle,- Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,- Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites depréadmission,- Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.),- Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG.Mission 2 : Accompagnement et suivi des personnes accueillies :- Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairéepuis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,- Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle deCornell.),- Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,- Participe aux ateliers de mémoire,- Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés desrésidents,- Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,- Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant sonépanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,- Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitivesde la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et samotivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour,- Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillantà la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,- Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biaisd'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de safamille,- Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec lespersonnes accueillies et respecte le secret professionnel,- Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes lesinformations pertinentes.Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles :- Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec sonenvironnement social,- Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant desdifficultés à communiquer et à s'exprimer,- A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'unaccompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,- Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissementainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées,- Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en chargeproposée aux résidents,- Anime des réunions thématiques à destination des familles.Rémunération : grille fonction publique hospitalièreForfait cadre

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiqueQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.