Responsable Procédés de Fabrication - Prototypes H/F - Carre-Inge

Le poste consiste à contribuer au développement et/ou à la qualifications de procédés defabrication, dans plusieurs projets de développement de nouveaux produits.MISSIONS:-Suivi de la production des Prototypes en conformité avec les instructions préliminaires etidentification des manques et événements marquants.-Relevé de la performance de production des prototypes (qualité, productivité, etc.) pour alimenterles rapports.-Réalisation d'étapes de contrôle, d'assemblage et de caractérisations spécifiques.-Réalisation de mesures pour des évaluations, R&R, et Plan de qualification procédés sur diversmoyens (banc de traction, mesures, etc.)-Assemblage d'outillage prototype-Évaluation de l'outillage sur les procédés de fabrication et proposition d'améliorations.-Rédaction de fiche d'instruction, de production, de contrôle, de maintenance-Participer à l'analyse de risque et à la mise sous contrôle (PFMEA, control plan)PROFIL:Formation- Technicien expérimenté ou ingénieur, avec expérience significative dans l'industrialisation deprocédés de fabricationCompétences obligatoiresFort attrait technique (process et produit)Présence terrain forte, et au contact des collaborateursGrande compétence de dextérité, manipulation de précisionCapacité d'écoute et de communication.Compréhension générale de la mécanique (assemblage de composants)Connaissance globale d'un système de mesure (bases en métrologie)Maîtrise de la suite OfficeCompétences optionnelles (sont un plus)Conception 3D d'outillage, impression 3DMaîtrise des outils de CAO, notamment SolidWorks (pour du design d'outillage)Analyse statistique (Cpk, R&R, ...)

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.