Chargé de Développement - Nancy H/F - NBS Nancy

NBS Business School accompagne ses étudiants du Bac jusqu'au Mastère 2, à chaque étape de leur formation en alternance, avec un suivi personnalisé pour les guider dans leurs choix et leur progression. Nous comptons actuellement 4 filières ; Commerce, Comptabilité, Ressources Humaines et Communication.Grâce à une relation de proximité, nous cultivons une réelle écoute et une disponibilité qui renforcent la confiance et le lien avec nos apprenants. Notre engagement en faveur de la réussite se traduit par des programmes adaptés aux besoins du marché, des outils performants et un accompagnement dédié, pour permettre à chacun d'atteindre ses objectifs professionnels et personnels.
Le/La Chargé(e) de Développement Commercial contribue activement au développement du réseau d'entreprises partenaires de l'école NBS Business School et au placement des étudiants en alternance. Il/Elle assure une interface stratégique entre les entreprises et les candidats, dans une logique de qualité de service, et de fidélisation.Développement commercial et partenariats :Prospecter de nouvelles entreprises afin de placer les étudiants en alternance.Identifier les besoins en recrutement des entreprises et y répondre de manière adaptée et pertinente.Assurer un suivi régulier et qualitatif des partenaires existants.Participer à la fidélisation du réseau d'entreprises partenaires.Réaliser un reporting régulier à la direction sur l'état du portefeuille et les actions menées.Evénements & actions de visibilité :Participer aux salons étudiants, journées portes ouvertes et événements NBS.Représenter l'école et être ambassadeur(drice) lors des événements extérieurs et auprès des entreprises.Recrutement et placement des étudiants :Participer aux entretiens de sélection des candidats (individuels ou collectifs).Mettre en relation les candidats avec les entreprises selon leurs besoins et projets professionnels.Accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle et leur projet d'alternance.Participer aux campagnes de réinscription et aux procédures d'admission.Suivi des parcours professionnels :Suivre l'intégration et l'évolution des étudiants en entreprise.Organiser des entretiens de suivi réguliers, en présentiel ou à distance.Contribuer à limiter les ruptures de contrat en assurant un accompagnement de qualité.

Techniques de prospection commerciale (BtoB) Maîtrise de la relation client et du suivi portefeuilleCapacité à mener des entretiens (recrutement / conseil)Organisation, rigueur et gestion des prioritésMaîtrise des outils CRM