Vendeur - Vendeuse Polyvalent en Prêt-À-Porter H/F - Mistigriff

MISTIGRIFF recrute un(e) vendeur(se) polyvalent(e) en CDI.En occupant cette fonction, vous exercerez les missions suivantes :Vente et Gestion des Rayons :Accueillir et conseiller les clients.Assurer la présentation et la mise en rayon des produits, dans un environnement dynamique et dense.Gérer le réassortiment et la manutention des articles avec rigueur.Effectuer les baisses de prix et le rangement du magasin pour maintenir un espace de vente attractif.Réceptionner, décharger et trier les commandes, tout en assurant leur comptabilisation, leur référencement et leur étiquetage.Poser les antivols et veiller au respect des procédures pour lutter contre la démarque.Gestion de la Caisse :Assurer les opérations d'encaissement avec responsabilité.Effectuer le décompte de la caisse en fin de journée.Conditions de Travail :Horaires : 35h par semaine, avec une journée type de 7h (+ 1h de pause), calée dans une amplitude de 8h à 20h.Environnement : Rythme soutenu tout au long de la journée, avec une salle de pause à disposition.Horaires de travail : Du lundi au samedi, avec un jour fixe de congés en semaine en plus du dimanche.Profil Recherché :Dynamique, rigoureux(se) et enthousiaste, vous avez le sens du travail en équipe.Vous n'avez pas peur du rythme soutenu lié à la gestion des rayons et des réassorts (port de cartons).Passionné(e) par la vente et le conseil client, vous faites preuve d'un excellent savoir-être.Rejoignez notre équipe et contribuez à l'expérience client dans un environnement stimulant ! A terme, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'établissement.

Experience: 6 MoisCompétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.