Recrutement KFC

Manager en Restauration Rapide H/F - KFC

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • KFC
Publié le 12 août 2026
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Les missions du poste


*** Plusieurs postes à pourvoir ***

Leader sur le marché de la restauration rapide en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.

Dans le cadre du développement de notre franchise de 9 restaurants et de nouveaux projets, nous proposons 1 poste d'Assistant Manager H/F.

Missions d'un(e) Assistant(e) Manager :
- Animer et coacher une équipe avec enthousiasme
- Recruter, développer, planifier et gérer les équipes
- Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
- Gérer les rushs (coordination des équipes, assemblage des commandes...)
- Ouverture et Fermeture du restaurant (nettoyage, remplissage, contrôle DLC...)
- Appliquer nos procédures financières
- Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur

Profil :
- 2 ans d'expérience comme Assistant(e) Manager
- Dynamique et souriant
- Relationnel clients
- Capacité d'adaptation

Rémunération & avantages :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : 06 h à 1 h, planning variable bien rempli, 1 WE par mois de repos
- Primes trimestrielles
- Prise de repas en avantage en nature
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- Programme de formation interne

Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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