Agent de Réservations - 39H - S Paris H/F - Societe D'exploitation des Residences Ho

Orfea, qui sommes-nous ?Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national.Orfea, quelles sont nos missions ?Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an.Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires.Orfea, quelles sont nos valeurs ?
Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité.Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes.Pour notre centrale de réservation, nous cherchons un agent de réservation en CDI 39h/s dès que possible 2026.Le/ La Chargé(e) de réservations assure le traitement efficace, fiable et qualitatif des demandes de réservationvia les différents canaux afin de contribuer à la satisfaction client, à la bonne utilisation des hôtels et à la bonne gestion des allotements, à l'optimisation du prix moyen et à la bonne occupation du réseau Orfea.Missions principales :- Garantir une expérience client fluide et résoudre les points bloquants ;- Traiter les demandes provenant des résidences et des clients en assurant une réponse fiable et rapide.- Contribution à la performance commerciale :- Appliquer et veiller à la bonne application par les gestionnaires de réservations des politiques tarifaires définies.-Participer à l'atteinte des objectifs.- Faire remonter les anomalies tarifaires, de disponibilités ou de process.- Echanger avec les résidences/hôtels concernant les demandes particulières et besoins terrain.- Informer les équipes de tout élément impactant la relation client (travaux, fermetures, indisponibilités exceptionnelles...);- Coopérer avec les pôles hôtelier, chantiers SNCF Réseau et commercial sur les dossiers spécifiques;- Veiller à la qualité des prestations et à l'application des normes et procédures;- Gérer les éventuels problèmes ou litiges / réclamations complexes des clients liés aux réservations;- Veiller au respect des standards hébergements;- Etablir les reportings et suivre les indicateurs liés à son activité;- Contrôler l'exactitude et le bon traitement des factures hôtels, dans le respect des procédures en vigueur et assurer le suivi des litiges hôtels;- Participer à la définition du planning et coordonner le travail du service, en collaboration et en l'absence du N+1, dans un souci constant de servir au mieux le client et d'assurer la continuité de service ;- Veiller à la bonne transmission des informations aux autres services (pôle hôtelier, auditeur qualité réseau partenaires hôteliers, directeur commercial, ...) et aux gestionnaires de réservation ;- Accueillir et former les nouveaux arrivants ;- Entretenir le bon climat de travail au sein de l'équipe, participer à la motivation et l'adhésion de tous ;Profil :Professionnel(le) doté(e) d'une solide expérience en relation client et en centrale de réservation/ ou en centre d'appels, capable d'assurer un traitement rapide et qualitatif des demandes. Organisé(e), réactif(ve) et à l'aise dans la gestion des priorités, avec une bonne capacité à coordonner les échanges entre clients, résidences et partenaires hôteliers. Sens du service, esprit d'équipe et maîtrise du suivi administratif et des réclamations clients.Avantages :- 13ème mois sous condition d'ancienneté- Prime de participation sous condition d'ancienneté- Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture- Remboursement du titre de transport à 75%- Mutuelle prévoyance avantageuse

Experience: 2 An(s)Compétences: Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande clientQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.