Alternant Responsable de Rayon dans le Secteur de l'Équipement H/F - les Formations du Marais

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Responsable de Rayon dans le secteur de l'équipement de la maison et de la décoration.Vous intégrez une équipe en magasin et participez activement au développement de l'activité commerciale.Vous serez formé(e) aux métiers du commerce et du management dans un environnement dynamique et orienté satisfaction client.Missions et responsabilités :Accueillir, conseiller et fidéliser les clientsParticiper au développement du chiffre d'affaires du rayonMettre en place des actions commerciales et promotionsAssurer la bonne tenue du rayon (merchandising, stocks)Suivre les indicateurs de performance (CA, marge)Proposer des axes d'améliorationParticiper à l'animation de l'équipe et du magasinProfil recherché : Bac +2 validé (BTS, DUT, etc.)Intérêt pour le commerce, le marketing et la relation clientDynamique, motivé(e) et impliqué(e)Sens du service client et esprit d'équipeOrganisation et autonomieModalités :Contrat : ApprentissageFormation : Bachelor RDCM (niveau 6)Rythme d'alternance : 3 jours tous les 15 jours + 4 semaines dans l'annéeLieu de formation : Magné (79460)Lieu de travail : Fontenay le comteRémunération : Selon un pourcentage du SMICLe premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.Vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet :https://formations-marais.com/dossier-inscription/

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.