Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F - One Id

Dans une entreprise à taille humaine, votre rôle premier sera d'assurer la gestion courante de l'administratif et desressources humaines : suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) ; mises à jour des procéduresadministratives et sociales, établissement des déclarations auprès des organismes sociaux.Le poste:Pole RH (80% de l'activité évolutif à 100%) :- Rémunération :- Préparation des variables de paye (Astreintes, Titres Restau) et validation par direction- Contrôle et validation financière des notes de frais- Recrutements :- Interface avec le prestataire qui gère les recrutements- Rédaction du contrat de travail et formalités administratives- Intégration dans l'entreprise (accueil, procédures, )- Constitution d'un vivier de candidatures- etc...Votre profil1)Compétence(s) :-Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion-Contrôler la conformité des données ou des documents-Organiser la logistique des recrutements et des formations-Préparer les éléments constitutifs de la paie-Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise2)Qualité(s) professionnelle(s)-Faire preuve de rigueur et de précision-Faire preuve d'autonomie-Prendre des initiatives et être force de propositionTemps partiel de 9h à 12h30 avec aménagement possible (exemple mercredi). Poste pouvant évoluer vers un temps plein

Experience: 1 An(s) - sur poste similaireCompétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Compétences Word et ExcelQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Programmation informatique