Chargé de Développement Commercial - Conseiller Voyages H/F - France Travail

Dans le cadre du développement de notre agence de voyages, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial / Conseiller(ère) voyages.Vous aurez un rôle actif dans le développement de l'agence, la fidélisation de la clientèle et la réalisation des ventes.Vos missionsAccueil, conseil et vente auprès des clients.Billetterie aérienne et maritime.Élaboration et suivi des devis.Relance des prospects et développement des ventes.Développement et fidélisation d'un portefeuille clients.Prospection et recherche de nouveaux clients et partenaires.Développement des voyages sur mesure et groupes.Suivi des dossiers clients.Participation aux dossiers Omra.Profil recherchéNous recherchons une personne sérieuse, dynamique, autonome, commerciale et impliquée.Une expérience en agence de voyages ou en billetterie est appréciée.La connaissance du Maroc, du Maghreb, de l'Afrique et de la billetterie aérienne ou maritime constitue un plus.La maîtrise d'un GDS est également appréciée.Nous attachons une grande importance à la ponctualité, au sérieux, à l'implication et à la capacité à prendre des initiatives.Nous recherchons une personne qui souhaite participer activement au développement de l'entreprise, et pas simplement assurer l'accueil de l'agence.Notre engagementNous sommes une entreprise qui sait reconnaître et valoriser le travail fourni, l'implication et les résultats.Les personnes qui s'investissent et contribuent au développement de l'activité auront de réelles possibilités d'évolution.HorairesDu mardi au samedi :10h00 - 12h3014h00 - 19h0037.5 heures par semaine - CDIPoste à pourvoir rapidement.

Experience: 12 MoisCompétences: Logiciels professionnels Amadeus, Sabre, Travelport,Effectuer une réservationPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).