Responsable du Rayonnement et Attractivité de la Destination H/F - Agence de Developpement Touristique de t

Rejoignez une agence engagée pour l'attractivité du Tarn-et-GaronneDans le cadre du renforcement de la stratégie marketing de l'Agence de Développement Touristique de Tarn-et-Garonne, nous recrutons un(e) Responsable du Rayonnement et Attractivité de la Destination.Vos missions :Stratégie opérationnelle :- Conçoit, planifie et coordonne le programme annuel des actions de rayonnement de la destination en lien avec la stratégie marketing de l'agence. - Identifie les opportunités de promotion aux niveaux départemental, régional, national et international. - Définit les objectifs et indicateurs de performance des actions conduites, afin d'évaluer les résultats des actions mises en oeuvre. - Assure le suivi des budgets en lien avec le plan d'action opérationnel.- Assure une veille des tendances du marketing territorial, de la communication et de la concurrence.Conception et organisation des opérations de promotion :- Organise, coordonne et assure la participation de Tarn-et-Garonne Tourisme dans les salons, workshops, évènements « grand public » et institutionnels en France et à l'étranger.- Supervise l'organisation logistique des opérations de promotion. - Coordonne les partenaires et prestataires mobilisés lors des opérations de promotion. - Garantit la qualité des prestations, le respect des cahiers des charges, des délais et des budgets.- Réalise les bilans techniques, qualitatifs et financiers des manifestations organisées.Développement des partenariats et des outils de promotion :- Développe et anime un réseau de partenaires institutionnels, touristiques et économiques contribuant au rayonnement du Tarn-et-Garonne - Organise, coordonne et anime le développement du Club des Entreprises Ambassadrices du Tarn-et-Garonne.- Contribue à identifier et mettre en oeuvre de nouvelles coopérations et partenariats favorisant le rayonnement de la destination.Conception des outils et supports de promotion :- Assure la conception et l'évolution des supports de promotion de la destination.- Organise la diffusion et la gestion du stock de documentation touristique et des outils promotionnels auprès des partenaires, professionnels et membres des clubs.Gestion administrative, budgétaire et évaluation des actions :- Assure le suivi administratif, budgétaire et opérationnel des actions engagées. Missions secondaires :- Contribution à la mise en oeuvre des éditions touristiques de l'agence (magazine, brochures...)- Peut être amené(e) à gérer occasionnellement les réseaux sociaux de Tarn-et-Garonne Tourisme.Profil recherché :Formation :- Bac +5 (tourisme, communication, événementiel, marketing territorial ou développement territorial).Expérience :- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire.Compétences :- Excellente maîtrise de la gestion de projets.- Maîtrise professionnelle de l'anglais et espagnol indispensable.- Organisation d'événements et développement de partenariats.- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.- Maîtrise du Pack Office, Suite Adobe et Canva.- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.- Permis B obligatoire.Conditions de recrutement :Prise de poste : septembre 2026Type de contrat : CDI de droit privéStatut : Agent de maîtrise selon expérienceRémunération : selon expérience - Convention Collective des Organismes de Tourisme (n°3175)Lieu de travail : Montauban (82)Déplacements fréquents en région et ponctuellement en France ou à l'international.Télétravail pratiqué au sein de l'agence.Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end lors d'événementsCandidatureAdressez votre CV et votre lettre de motivation à :****@****.**Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Experience: 5 An(s)Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoineLangues: Anglais exigé,Espagnol exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).