Chargé·e de Conseils et Développement en CDD H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA VENDEEEnvie de relever un défi qui a du sens ? La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...).Nous avons à coeur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf par le déploiement de dynamiques participatives, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un cadre de travail agréable, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de dispositifs innovants permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 253 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publicsRejoignez la Caf de la Vendée en tant que Chargé(e) de conseils et développement en CDD Description du posteLe Département « Offre de services aux partenaires » de la Caf accompagne les partenaires locaux qu'elle finance en lien avec les politiques Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalité, vie sociale, insertion et handicap. Ce département est constitué de deux services : Le service aides aux partenaires et budget d'action sociale et le service accompagnement des territoires.Le service « Accompagnement des territoires » est une équipe de 7 chargés de conseils et développement.Dans le cadre d'un remplacement maternité, le/la chargé(e) de conseils et développement devra :Mettre en oeuvre les conventions territoriales (CTG) et le schéma départemental des services aux familles et est amené à représenter la Caf à cet effet.Développer et suivre les plans d'action avec les collectivités pour maintenir et développer les services (Petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité...) et l'accès aux droits sociaux.Utiliser les ressources internes et externes pour les projets.Développer les partenariats nécessaires pour accompagner les familles et les partenaires.Le/la chargé(e) de conseils et développement pourra être amené(e) à venir en soutien méthodologique et technique auprès de ses collègues sur une référence thématique départementale (thématique non définie à ce jour).Ses missions principales :Présenter et promouvoir les politiques d'action sociale nationales et locales auprès des partenaires, et relayer les informations sur les offres de service de la Caf (webinaires, réunions, etc.).Comprendre les enjeux et les besoins du territoire en participant à des diagnostics territoriaux.Accompagner les partenaires et gestionnaires de services pour intégrer leurs actions dans un projet de territoire.Aider les chargés de coopération à analyser les besoins, identifier les actions, mettre en oeuvre et évaluer les plans d'action.Donner des avis et traiter les demandes d'aides financières et les dispositifs contractuels.Observer la qualité des actions, repérer les difficultés et proposer des améliorations.Soutenir les structures en difficulté pour assurer leur pérennité.Animer des réseaux de professionnels selon l'expertise thématique. Profil recherché Vos compétencesll est attendu du/de la candidat(e) qu'il/elle possède :Des capacités d'adaptation, d'autonomie, de rigueur et d'organisation.De bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse, d'écoute et de synthèse.Une expérience en gestion de projets et en négociation partenariale (gestion de groupes et animation de réunions).Un bon esprit d'équipe.Des compétences pédagogiques pour expliquer et argumenter les objectifs et les résultats attendus.Aisance à parler en public et à adapter sa communication selon les interlocuteurs.Une ouverture d'esprit et une neutralité.Des connaissances en fonctionnement des collectivités territoriales (appréciées).Des compétences en comptabilité et en analyse budgétaire et financière.Une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams). Votre formationVous justifiez d'un diplôme de formation supérieure type Master 2 et/ou posséder une solide expérience professionnelle dans le domaine des politiques d'action sociale ou dans le domaine des politiques de développement des territoires Informations complémentairesVous êtes intéressé(e) pour relever ce défi ?Les candidat(e)s souhaitant postuler devront adresser leur CV et lettre de motivation avant le 23 août inclus. Pré-sélection des candidatures sur la base des CV et lettres de motivation.Entretien avec un jury pour les candidats sélectionnés le 1er ou le 7 septembre matin Prise de fonction souhaitée le 05 octobre 2026.Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.Nous vous proposons :- La rémunération proposée est de 34 000 € brute annuelle sur 14 mois correspondant au niveau 5C de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale.- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an ou forfait cadre.- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.- La possibilité de télétravailler- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage...).- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.- Une mutuelle et un régime de prévoyance.- La possibilité de bénéficier d'oeuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif. ContactBesoin d'informations sur le poste ?Alexandre Trolli - Manager de l'équipe, **.**.**.**.**.Carole Meneust - Manager du département, **.**.**.**.**Besoin d'information sur votre candidature ?Aurélie Derré, service Ressources Humaines, **.**.**.**.**.Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !