Agent d'Entretien - Saint Mathieu de Treviers H/F - Management Methodologie Hygiene

MMH : Management Méthodologie Hygiène, sont nos valeurs au quotidien depuis 15 ans.Nous nous démarquons par la gestion du personnel dans son encadrement, ses méthodes de suivi et de son organisation.Notre entreprise se veut sensible face aux enjeux environnementaux et s'engage dans une démarche éco-responsable.Vous partagez nos valeurs de confiance, valorisation du travail bien fait et d'accompagnement ?Rejoignez-nous !!!
Le nettoyage n'a plus aucun secret pour vous :- Nettoyer et laver les sols et les vitres- Dépoussiérer le mobilier- Trier les différents déchets- Vider les corbeilles à papier et les poubelles- Nettoyer les sanitaires- Aérer les locaux et les dépolluer- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs- Connaissance protocole (produits)Nous recrutons :Agent d'entretien bureauxCDI 91 H / mensuelHoraires : Variable selon planningTaux horaire : 12.57€poste à pourvoir à partir du 13 août 2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industrielListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).