Recrutement Institut Don Bosco

Assistant Familial H/F - Institut Don Bosco

  • Saint-Junien - 87
  • CDI
  • Institut Don Bosco
Publié le 13 août 2026
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Les missions du poste

L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Au sein de son service de Placement Educatif à Domicile (PEAD) situé en Haute Vienne, service composé de 2 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, nous recrutons : Un(e) Assistant(e) familial(e) H/FImplantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière périodique ou exceptionnelle à votre domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés au service du PEAD. Vous procurerez à l'enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation. Pour cela, vos missions seront : - Accueillir, intégrer et prendre en compte les besoins fondamentaux de l'enfant,- Compléter les interventions menées par les équipes éducatives du PEAD pour conduire les projets d'accompagnement pour chaque enfant,- Assurer un accompagnement éducatif (transmettre des valeurs, des repères, fixer et maintenir des limites), favoriser le développement de l'autonomie et la socialisation- Accompagner l'enfant dans ses relations avec ses parents- Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de proximité- Rédiger des comptes rendus pour chaque accueil.- Participer à la vie institutionnelle (réunions, évènements), à l'élaboration du projet institutionnel et sa mise en oeuvre. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de relever le challenge d'une ouverture d'établissement- Vous disposez d'une capacité d'initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités. - Vous appréciez travailler en équipe - Vous vous intéressez aux modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements.- Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous disposez de capacité rédactionnelles pour rédiger des compte-rendu - Vous êtes titulaire de l'agrément permettant l'accueil des enfants à votre domicile Alors ? Vous venez ?Nous vous proposons :- Un emploi en CDI, - Basé à St Junien, à pourvoir immédiatement- Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.- 25 jours de congés annuels - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant le référence 23/0725- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Le profil recherché

Experience: 12 MoisCompétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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