Coordinateur - Projets H/F - France Travail
- Sorgues - 84
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
vous êtes au coeur de la coordination des projets techniques.
Véritable interface entre les équipes commerciales, techniques, logistiques et nos partenaires sous-traitants, vous assurez la bonne prise en charge des projets, de leur lancement jusqu'à leur clôture, dans le respect des délais, de la qualité et des engagements clients.
Piloter et coordonner les projets de reconditionnement des composants
Assurer le suivi jusqu'à la clôture des projets
Assurer la gestion administrative et logistique
Assurer le suivi des garanties
De formation Bac +2, vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion/coordination de projets, gestion d'affaires, service après-vente ou environnement technique.
Vous êtes à l'aise dans un environnement où il faut coordonner plusieurs interlocuteurs et gérer simultanément différentes priorités.
Une connaissance du secteur des mines, carrières ou de l'industrie est un véritable atout et votre anglais est professionnel.
Vous avez une aisance relationnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Organiser des déplacements professionnels,Préparer et suivre les dossiers de facturation,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Répondre aux demandes d'information internes et externes
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Organiser des déplacements professionnels,Préparer et suivre les dossiers de facturation,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Répondre aux demandes d'information internes et externes
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).