Alternant Conseiller de Vente H/F - C.L.I.P Saintes

Alternant(e) conseiller(e) de vente Nous recherchons pour notre partenaire employeur un(e) apprenti(e pour préparer le BTS MCO en alternance.Vos missions et responsabilités :- Gestion du rayon : Assurer la mise en rayon en veillant à l'attractivité du point de vente.- Entretien des produits - Conseil Clients : Accueillir et accompagner les clients - Dynamique commerciale : Participer à la mise en place des opérations promotionnelles et à la tenue globale du magasin.Votre profil :- Savoir-être : Vous êtes une personne investie, dynamique et vous avez une forte envie d'apprendre le métier de conseiller de vente.- Rigueur : Vous avez le sens du détail pour maintenir un rayon impeccable et vivant.Avantage de l'alternance :- Accompagnement : Vous bénéficiez d'un encadrement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe).- Diplôme : Vous préparez un BTS MCO (Bac +2) tout en devenant un expert de la distribution spécialisée.- Avenir : Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance.Modalités :- Contrat : Apprentissage- Formation : BTS MCO (niveau 5)- Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine et une semaine par mois.- Lieu de formation : Saintes (17100)- Lieu de travail : Saint Jean d'Angély (17400)- Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic.Pour postuler :Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etablir un devis,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Vérifier les conditions de réalisation d'une commandeQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.