Recrutement Pavillon de la Chaussee

Moniteur Educateur H/F - Pavillon de la Chaussee

  • Gouvieux - 60
  • CDI
  • Pavillon de la Chaussee
Publié le 13 août 2026
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Les missions du poste

L'association « Le Clos du Nid de l'Oise » www.closdunid.com, Groupe UNIVI19 établissements et services, 930 prises en charge, 695 salariés.
Le Pavillon de la Chaussée recherche :Moniteur Educateur H/F à temps plein en CDI pour la MASPrésentation de l'établissement :Le Pavillon de la Chaussée, établi sur la commune de Gouvieux, est un établissement privé à but non lucratif comprenant un service de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique de 40 lits et un Hôpital de jour de 6 places (ainsi qu'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) dédiée à l'accompagnement de 40 adultes en situation de polyhandicap, conséquence le plus souvent d'une maladie neurodégénérative.)L'établissement est facilement accessible à partir de la gare CHANTILLY-GOUVIEUX et la gare du Nord de PARIS est à 25 minutes en train.Présentation du poste : Sous la responsabilité de la cadre du service, votre rôle sera de : Participer à la mise en oeuvre du projet individualisé Tenir à jour le projet individualisé Participer à la définition du projet d'animation S'inscrire dans des actions éducatives Participer à l'animation de la vie quotidienne Rédiger des bilans éducatifs.Profil recherché :Diplôme D'état de Moniteur EducateurRémunération : CCN 51Qualités requises : Ecoute, respect, bienveillance, Travail d'équipe, organisation et rigueur sont indispensables.

Le profil recherché

Experience: 24 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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