Recrutement Habitat du Gard

Gestionnaire Locatif H/F - Habitat du Gard

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Habitat du Gard
Publié le 13 août 2026
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Les missions du poste


Vos missions consisteront à garantir la mise en oeuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance.Tâches principales :- Assurer le passage des dossier en commission CALEOL - Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements- Garantir la mise en oeuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement- Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs- Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridiqueTâches spécifiques :- Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements- Gérer les mutations- Préparation et suivi des commissions d'attributions- Edition des contrats et toutes tâches annexes- Classement des dossiers entrants et sortis- Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires- Gérer les différents tableaux de bord

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Gestion de logements sociaux,Législation sociale de l'habitat,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Proposer l'attribution de logementsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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