Secrétaire Médical - CDD de Remplacement H/F - Centre Hospitalier Limoux Quillan

Le centre hospitalier Limoux-Quillan, recherche un(e) secrétaire médical(e) pour un remplacement de 2 semaines au sein du service des consultations, pour la période du 17 au 28 août.Le/la candidat(e) idéal(e) sera en charge de l'accueil des patients, de la gestion administrative des dossiers médicaux et du soutien au secrétariat d'hospitalisation.Les missions principales :*Accueil physique et téléphonique des patients venant en consultation externe.*Correction et mise en page des comptes-rendus de consultation.*Envoi du courrier.*Prise de rendez-vous physique et téléphonique.*Codification des actes des consultations.*Aide au secrétariat d'hospitalisation.*Informatisation des dossiers de consultation.*Classement et archivage des dossiers.Profil recherché :Expérience préalable en tant que secrétaire médicale ou dans un poste similaireCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.Excellentes compétences en communication et en organisation.Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers associés.Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en postulant à cette offre d'emploi.

Experience: 1 Mois - en secrétariat/gestion admnistrativeCompétences: Gestion des emails,Organisation de l'agenda médical,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Organiser le suivi des dossiers médicaux,Gérer l'accueil téléphonique,Assurer la confidentialité des données médicales,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Maîtrise des outils informatiquesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.