Formateur - Formatrice Pédagogique H/F - Klesis Junior Montreuil

Klesis Junior est un réseau de campus extrascolaires dédiés à l'épanouissement des enfants et adolescents (3-18 ans), à travers des ateliers de soft skills, politique, entrepreneuriat, digital, écologie et finance. Le campus de Montreuil ouvre en septembre 2026.Votre missionVous animez "L'École des Futurs Leaders", notre programme après-école du samedi matin, pour un groupe fixe de 10-12 enfants/adolescents (par tranche d'âge, de 3 à 18 ans). Le programme pédagogique est fourni clé en main - vous vous concentrez sur l'animation et la relation avec votre groupe, que vous suivez tout au long de l'année scolaire.Profil recherché :- Expérience de l'animation de groupe d'enfants ou d'adolescents : BAFA, animation socioculturelle, coaching, enseignement, encadrement périscolaire- À l'aise pour transmettre des notions variées (confiance en soi, prise d'initiative, sensibilisation au numérique, à l'écologie, à l'économie...) de façon ludique- Créativité, autonomie, sens de l'écoute- Une spécialisation ou un attrait particulier pour l'une des thématiques (digital, entrepreneuriat, écologie...) est un plus, mais pas indispensable - le programme est fourniConditions :- Intervention le samedi matin (9h30-12h30), un samedi sur deux, sur l'année scolaire- Statut indépendant (micro-entreprise/auto-entrepreneur)- Rémunération : 70€/session (package animation + préparation)- Formation offerte par le réseau (2 jours, fin août)- Lieu : Facility Center, 17-21 avenue Jean Moulin, 93100 MontreuilPour candidater : CV + lettre de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,ANIMER UN GROUPE D'ENFANTSQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Vente à domicileListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).