Directeur·rice du Cias Civraisien en Poitou - C.I.A.S. du Civraisien en Poitou H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité du Président du CIAS, le Directeur (F/H) pilote l'ensemble des activités de l'établissement et met en oeuvre les décisions du Conseil d'administration.Dans ce cadre, il garantit la qualité du service public, la sécurité juridique, l'équilibre financier, la performance des organisations et le développement des politiques sociales et médico-sociales.Les enjeux stratégiques du poste de direction : - Assurer la soutenabilité financière des services.- Répondre au vieillissement de la population.- Maintenir une offre de proximité en milieu rural.- Conduire les transformations organisationnelles.- Développer l'attractivité des métiers et fidéliser les agents.- Renforcer les partenariats avec l'ARS, le Département, la CAF et les acteurs locaux.Direction- Accompagner et conseiller les élus dans la définition de la stratégie.- Piloter les projets structurants.- Développer les partenariats.Pilotage financier- Préparer les budgets.- Construire une stratégie financière pluriannuelle.- Piloter les EPRD/ERRD.- Développer le contrôle de gestion.- Optimiser les financements et la masse salariale.Sécurisation juridique- Garantir la conformité des actes.- Piloter et gérer la commande publique.- Prévenir les risques contentieux.- Assurer une veille réglementaire.Ressources humaines- Développer une gestion éfficiente.- Manager les cadres.- Conduire le dialogue social.- Piloter les recrutements.- Développer les compétences.- Conduire le changement.Pilotage médico-social- Superviser les EHPAD et la résidence autonomie.- Garantir la qualité des accompagnements.- Piloter les évaluations qualité.- Développer les réponses aux besoins du territoire.

LES COMPÉTENCES ATTENDUES- Maîtrise des finances publiques locales et du contrôle de gestion.- Maîtrise du CGCT, du CGFP, du CASF et de la commande publique.- Management stratégique et conduite du changement.- Pilotage d'établissements sociaux et médico-sociaux.- Capacité d'analyse, de négociation et d'aide à la décision.PROFIL RECHERCHÉFormation supérieure de niveau Bac +5 (droit public, administration publique, management public, finances publiques, politiques sociales ou équivalent). Le CAFDES constitue un atout. Expérience confirmée de direction d'un établissement public ou d'un service important.Le CIAS recherche une direction dotée d'une forte culture de gestion, capable de sécuriser juridiquement les décisions, de piloter les ressources humaines et les établissements médico-sociaux, tout en accompagnant les élus dans la définition d'une stratégie ambitieuse adaptée aux enjeux du territoire.QUALITÉS INDIVIDUELLES- Leadership et vision stratégique.- Rigueur et sens des responsabilités.- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.- Qualités relationnelles et rédactionnelles.- Disponibilité et sens du service public.CONDITIONS D'EXERCICE- Disponibilité importante.- Participation aux réunions du Conseil d'administration.- Relations permanentes avec les partenaires institutionnels.- Déplacements fréquents sur le territoire.