Chef de Projet Ancrage Local Pôles Economique - Plaine Commune T6 H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à coeur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c'est rejoindre une collectivité « Plaine d'opportunités » !Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l'un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d'une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d'Ile de France.L'EPT fédère les villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Île-Saint-Denis, Saint-Denis Commune Nouvelle, Saint-Ouen-sur-Seine, Stains et Villetaneuse autour d'un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s'imposer comme une référence d'engagement collectif pour la transition écologique.Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d'euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.Nos missions couvrent des domaines variés tels que l'aménagement, l'habitat, l'urbanisme réglementaire, l'entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d'animation économiques, en s'appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260811000759-chef-projet-ancrage-local-poles-economique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance du monde de l'entreprise et du développement économique. Connaissance des enjeux liés au foncier, à l'immobilier économique et aux zones d'activités (ZAE). Compréhension des procédures d'urbanisme et d'aménagement. Sensibilité aux enjeux territoriaux, sociaux, urbains et environnementaux.Savoir-faire Travailler en mode projet et avec de nombreux partenaires. Réaliser des diagnostics, études et enquêtes. Organiser, analyser et mettre à jour des données et informations. Développer et animer des partenariats. Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation. Apporter une expertise économique dans les projets d'aménagement. Maîtriser les outils bureautiques et informatiques courants.Savoir-être Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à prendre du recul et à proposer des orientations stratégiques. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Curiosité et ouverture d'esprit.Formation : Bac +3 minimum.Domaine de formation : Urbanisme. Aménagement du territoire. Développement économique. Droit public économique.Expérience : Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Contraintes horaires : Présence ponctuellement nécessaire à l'occasion d'évènements ou de conseils territoriauxVos avantages :Déplacements domicile-travail- Prise en charge à 75% du titre de transport- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturageVous bénéficiez d'un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnelsVous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d'action sociale et culturelle géré par les agents