Directeur des Ressources Humaines - Cc Causses et Vallee de la Dordogne H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion stratégique de nos ressources humaines. Interlocutrice directe des personnels pour tous les aspects touchant à leur vie professionnelle, la Direction des ressources humaines met en oeuvre la politique de l'autorité en matière de management, de gestion des carrières, de recrutement et des compétences. Elle est force de proposition en matière d'optimisation du fonctionnement des services et des emplois.Le/La DRH, est rattaché(e) et en étroite collaboration avec à la Directrice Générale Services et vos principales missions seront :o Conseiller les élus et les responsables en matière d'organisation et de gestion des ressources humaineso Vérifier la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, retraite...)o Contrôler les actes administratifs de gestion individuelle (arrêtés, documents de liaison de paye, gestion et suivi des carrières) des personnels titulaires et contractuelso Participer à la vérification des opérations de paye avec la Gestionnaire de paieo Mettre en oeuvre des actions en lien avec la Référente Prévention Santé et temps de travailo Superviser la répartition des activités, dans le respect des prioritéso Diffuser l'information, la rendre accessible et expliciteo Suivre les situations individuelles complexes et rédiger les courriers sensibleso Suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord relatifs à la masse salariale et à la consommation d'emploiso Assurer le suivi du plan de formation en lien avec la Référente Carrière et Formationo Contribuer à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétenceso Participer à la définition d'une politique de recrutement et de mobilité adaptée aux orientations stratégiques, en lien avec les serviceso Contribuer à l'animation du dialogue socialo Garantir la bonne préparation des instances, des organisations syndicales et représentants du personnel ; rédiger les rapports de présentation et les procès-verbauxo Contribuer à l'amélioration des outils internes de gestion RH, les faire évoluer en fonctions des nouveaux enjeuxo Fournir des indicateurs et des bilans garantissant une meilleure connaissance des ressources humaines et visant à éclairer les décisions stratégiques

o De formation supérieure, votre expérience vous a permis d'acquérir une bonne vision de la fonction RH dans son ensemble, une compréhension des enjeux et des évolutions qui la traversento Vous êtes familier de l'environnement territorial et notamment du statut de la fonction publique territorialeo Vous bénéficiez d'une pratique confirmée du management d'équipes. Vous aimez partager, contribuer à un collectif au service d'objectifs communs. Votre aisance relationnelle vous permet de créer du lien et de vous positionner en tant que partenaire interne pour porter les orientations de la DRHo Vous connaissez et pratiquez les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences, et les processus techniques spécifiques RH : recrutement, formation, parcours professionnelso Vous bénéficiez d'une expérience en Conseil en organisation et en conduite du changement s'appuyant sur des pratiques et outils de diagnostic et d'animation et sur la connaissance idéalement des métiers en collectivitéSavoir-être recherchés:o Capacités d'organisationo Capacités relationnelles et bienveillanceo Sens du travail en équipeo Qualités de synthèse, d'analyse et d'initiative o Rigueur et précisiono Autonomieo Qualités de communication et d'écoute