Recrutement Axia Intérim

Operateur Nacelle H/F - Axia Intérim

  • Lorient - 56
  • Intérim
  • Axia Intérim
Publié le 13 août 2026
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Les missions du poste

AXIA INTERIM recherche son prochain talent. Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires, ayant de fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Emilie et Rachel seront ravies de vous accueillir pour échanger sur vos attentes et les postes à pourvoir ! Postulez en quelques secondes et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. Les avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acomptes toute les semaines - Accès aux services du FASTT - Un CET dès la première heure de travail avec un taux d'intérêt de 5% par an - Accès rapide à tous vos documents sur ARMADO - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec un suivi formation
AXIA INTERIM LORIENT recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des TRAVAUX PUBLICS,
UN OPERATEUR NACELLE H/F A LORIENT (56100)

Sous la responsabilité du service exploitation, vos missions seront les suivantes :

- Conduire et manipuler la nacelle en respectant les consignes de sécurité.
- Contrôler l'état du matériel avant chaque utilisation.
- Travailler en hauteur avec précision et rigueur.
- Collaborer étroitement avec l'équipe au sol pour coordonner les opérations.

Le profil recherché

Le profil idéal ?

- Capacité à travailler en hauteur et à respecter les règles de sécurité.
- Expérience dans la conduite de nacelles plateformes élévatrices
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Autonomie et prise d'initiative
Expérience :
- CACES R486 CAT B à jour

Tous les profils même débutants seront étudiés.

Permis B apprécié

Poste à pourvoir rapidement
Salaire : selon profil et expériences

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus ! postulez ! Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats (F/H/X) sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.
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