Gestionnaire Paie H/F - OPAC Savoie

Acteur de référence du logement social en Savoie, OPAC SAVOIE gère 23 000 logements répartis dans près de 200 communes du département.Nos 260 salariés répartis au siège situé à Chambéry (73) et au sein de nos 5 antennes de gestion locative (Tarentaise, Maurienne, Montmélian, Aix-les-Bains et Chambéry) oeuvrent au quotidien pour garantir des logements à la location ou à l'achat, dans les villes, les vallées et en haute-montagne adaptés aux situations de chacun, à chaque âge de la vie, performants énergétiquement pour demain.Notre ambition est de garantir un avenir accessible, solidaire et durable pour tous ceux qui peinent à se loger au prix du marché, et nous sommes en perpétuelle réflexion sur notre impact environnemental : tant dans la construction et dans la rénovation de notre parc locatif qu'en terme d'environnement de travail pour nos salariés.
Le(a) gestionnaire paye est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il(elle) assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés...).Activités principales :Préparer et centraliser les documents pour la saisie des variables de paieContrôler les frais de déplacement, les heures supplémentaires, le décompte des TR, les fiches de paie, tous éléments variables constitutifs de la paiePlanifier les traitements, assurer le suivi des différentes demandes sur les logiciels de gestion de la paie (LUCCA+SILAE)Établir les déclaration obligatoires (DSN, charges sociales...)Assurer le suivi quotidien des dossiers d'administration du personnel : embauche, solde de tout compte, congés, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, absentéisme (maladie, AT/MP, maternité/Paternité...)Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et administration du personnel Répondre aux questions juridiques des employés et des managers sur les questions liées à la paieActivités secondaires : Participer à la préparation de divers états statistiques

Savoirs (techniques/connaissances) :Cadre juridique de la paieConnaissance des organismes sociauxTechniques de gestion administrative du personnelSavoir-faire (compétences opérationnelles) :Contrôler des donnéesOrganiser / planifierExtraire des donner et les analyserAssurer une veille réglementaireSavoirs relationnels (compétences comportementales) :Organisation et rigueurDiscrétion et confidentialitéPédagogieCapacité à travailler en équipe et en transversalitéProfil de formation : Formation Bac +2 gestionnaire de paie / assistant RH / assistant comptabilité