Comptable H/F - Peak Management

Peak Management est une société de gestion hôtelière qui opère des établissements de montagne sous la marque Les Etincelles et qui regroupe aujourd'hui des hôtels 4 et 5 étoiles ainsi que des résidences haut de gamme.
Vous souhaitez mettre votre expertise comptable au service d'un groupe en croissance et participer à la gestion financière d'établissements d'exception ?Rejoignez notre équipe Comptabilité !Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge la Comptabilité de différentes entités dans le domaine de l'hôtellerie-restauration.Vos missions principales seront les suivantes : -Assurer et contrôler la saisie courante de la comptabilité des entités dont vous aurez la charge-Gérer les immobilisations de la société (entrées, sorties, OD, amortissements)-Contrôler les caisses et la trésorerie au quotidien-Elaborer les déclarations fiscales, suivre les obligations légales et apporter les réponses nécessaires en cas de contrôle.-Préparer les clôtures/reportings mensuels et annuels en lien avec le cabinet d'experts-comptables-Apporter toutes les réponses nécessaires auprès des tiers tout en représentant le groupe-Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les coûts (gestion/ressources)-Préparer et suivre les budgets en collaboration avec l'ensemble des services-Suivre l'ensemble des tâches administratives afférents à votre fonctionVotre profil : Vous avez une expérience avérée en comptabilité, les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous,Vous appréciez travailler en équipeVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez analyser les chiffres,Conditions : - CDI- 35H/semaine- 1 à 2 jours de télétravail / semaine- Convention collective HCR.

Experience: 1 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Codifier une factureQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.