Responsable d'Unités Eam le Platon- CDI H/F - Deltha Savoie
- Albertville - 73
- CDI
- Deltha Savoie
Les missions du poste
Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.
Nous recherchons un(e) Responsable d'unité H/F en CDI au forfait jours pour rejoindre notre établissement
EAM Le Platon.
Vos missions :
- Sous la direction du Directeur de proximité, vous serez amener à :
- Garantir la détermination et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés ;
- Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous
planifiez, adaptez et coordonnez ;
- Contribuer à la réflexion et la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ;
- Participer à la gestion financière de votre périmètre ;
- Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et
engagée ;
- Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ;
- Vous apprécier porter les projets et travailler en équipe.
- Des compétences en outils de communication et en accompagnement des personnes avec TSA
seraient un véritable plus.
Nous recherchons un(e) Responsable d'unité H/F en CDI au forfait jours pour rejoindre notre établissement
EAM Le Platon.
Vos missions :
- Sous la direction du Directeur de proximité, vous serez amener à :
- Garantir la détermination et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés ;
- Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous
planifiez, adaptez et coordonnez ;
- Contribuer à la réflexion et la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ;
- Participer à la gestion financière de votre périmètre ;
- Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et
engagée ;
- Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ;
- Vous apprécier porter les projets et travailler en équipe.
- Des compétences en outils de communication et en accompagnement des personnes avec TSA
seraient un véritable plus.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.