Gestionnaire de Paie H/F - Fides Methodes Conseil

Cabinet comptable à taille humaine, nous accompagnons une clientèle diversifiée de TPE/PME dans leurs obligations sociales, comptables et fiscales. Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge un portefeuille de clients, avec une dimension comptable complémentaire.Missions principalesGestion de la paie (coeur de poste)- Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions collectives (environ 150 bulletins/mois)- Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations)- Élaboration et contrôle des déclarations sociales (DSN)- Suivi des charges sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle)- Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie et IJSS- Veille sociale et application des évolutions législatives et conventionnelles- Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques de paie et de droit socialComptabilité (activité complémentaire)- Saisie et tenue de la comptabilité courante pour un portefeuille restreint de clients- Rapprochements bancaires- Préparation des éléments pour les déclarations de TVA- Participation ponctuelle aux travaux de révision et de clôture, en soutien à l'équipe comptableProfil recherché- Formation Bac +2/3 en gestion de la paie(BTS, DUT, titre professionnel gestionnaire de paie, etc.)- 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel- Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (Cegid, Silae)- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment)- Connaissances de base en comptabilité générale- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais- Discrétion et sens de la confidentialité- Bon relationnel client, capacité à vulgariser des sujets techniquesCe que nous offrons- Avantages : tickets restaurant, mutuelle- Environnement de travail convivial au sein d'une équipe à taille humaine- Perspectives d'évolution vers la gestion d'un portefeuille plus large ou vers des missions comptables élargies

Experience: 2 An(s)Compétences: Gestion de la paie,Respect des délais,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.