Chef de Projet de Recherche Clinique H/F - Service Public

L'unité de recherche clinique du CH de Brive est une unité fonctionnelle rattachée à la Direction des Affaires médicales. Elle a pour vocation de promouvoir et d'aider à la recherche clinique.Créé en 2023, l'URC est encore récente et en pleine extension. La stratégie de développement de la recherche clinique est l'une des priorités du projet d'établissement.Le CH de Brive a un partenariat étroit avec le CHU de Limoges dans le cadre d'un groupement territorial de recherche clinique en Limousin. Depuis mai 2024, le CH de Brive est en direction commune avec les établissements de Tulle, Ussel et Bord les Orgues L'Unité de Recherche Clinique a pour volonté de soutenir la recherche à l'échelle de la direction commune des Hôpitaux de Corrèze.
Le(a) chef(fe) de projet de recherche clinique de recherche clinique a pour principales missions :Missions principales:Montage de projets: accompagnement d'investigateurs pour la conception de projets de recherche, en lien avec la coordonnatrice de l'URCCoordination des études: supervision et contrôle du déroulement des études en lien avec l'ensemble des partenairesValorisation des étudesMissions complémentaires:Accompagner les professionnels de santé de l'établissement dans l'investigation des études cliniquesParticiper à la recherche clinique et sa promotion au sein de l'établissementACTIVITES PRINCIPALESLe poste a pour finalité de concevoir la méthode générale et/ou détaillée de projets de recherche, piloter et coordonner les différentes étapes de mise en oeuvre et s'assurer de leur finalité. Cette mission est réalisée en lien avec l'investigateur et la coordonnatrice de l'URC. Une partie de la quotité de temps sur le poste sera dédiée à des activités d'Attaché(e) de Recherche CliniqueConception de projets en adéquation avec le cadre réglementaire et administratifRecherche de moyens financiers, humains et logistiques pour la mise en oeuvre des projetsMontage des budgets et soumission aux appels d'offresRédaction des documents d'étudesInteraction avec l'ensemble des partenaires impliqués dans le projet en interne et en externeFaisabilité des circuits logistiques de l'étudeIdentification des risques du projetAide à la sélection des centres investigateurs en lien avec l'investigateur, étude de la faisabilité de l'étude dans les différents centresParticipation à l'élaboration des conventions de collaborations et des contrats d'engagement avec les partenairesSupervision de la mise en place des études dans les centres investigateurs et des infrastructures nécessairesParticipation à l'établissement du plan de monitoring en prenant en compte l'évaluation du risque du projetSuivi budgétaire en lien avec les services concernésAnimation des réunions de projets (COPIL, comité de surveillance, comité scientifique, réunion de suivi investigateurs...)Elaboration, mise en place, exploitation de tableaux de bord et suivi des indicateurs d'avancement du projet définis en début d'étudeÉlaboration et proposition de modifications (objectifs, qualité, coûts, délais...) liées à des contraintes d'étude ou de réalisationSupervision de la qualité des donnéesParticipation à la valorisation et la communication scientifique autour des projetsAssurer l'interface entre l'établissement, les personnels et les centres investigateurs / laboratoiresRéaliser les déclarations d'ordre administratif, les réponses à enquêtesAccompagnement à la déclaration et suivi des éventuels effets indésirablesParticipation à l'animation de la recherche cliniqueParticipation aux modules de formation en recherche clinique inscrits au catalogue du Centre de Formation des Hôpitaux de Corrèze en interne

Connaissances particulières :Connaissances scientifiques, réglementaires des essais cliniques et des Bonnes Pratiques CliniquesMaîtrise de l'anglais scientifiqueConduite de projetPédagogieUtilisation et maitrise des logiciels de bureautique (Pack Office)Savoir-faire :Travailler en équipe et en réseauComprendre et analyser un protocole de recherche cliniqueClasser des données, des informations, des documents de diverses naturesÉvaluer la pertinence/la véracité des données, et/ou informationsRédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceS'exprimer en face-à- face auprès d'une ou plusieurs personnesUtiliser les logiciels métierManière de servir et qualités relationnelles :ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;Attitude relationnelle au travail :éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, communication au sein de l'équipe ;Adaptation au poste de travail :capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.